ESTATUTOS GENERALES DE LOS GRUPOS ÉXODO

ESTRUCTURA

Exoditos

Tribu:

  • La tribu es el elemento central de la organización de Éxodo. Es un Grupo formal y dinámico, constituido por adolescentes que buscan una formación integral (Exoditos).
  • Como en el Éxodo Bíblico, cada tribu tiene su propia mística, emanada de su historia y reflejada en su lema, porra, estandarte y uniforme. Cada uno de estos elementos es importante y tiene un significado, por lo que cada exodito debe conocerlos.
  • Para su mejor manejo y desarrollo, la tribu constará con un máximo de quince integrantes y un mínimo de 5.
  • Cada tribu tendrá el apoyo de un dirigente, teniendo como máximo a 2 de ellos, en cada semestre.
Nota:Si al ingresar hay parientes y/o amigos (que se conozcan con anterioridad) en el Grupo Éxodo no deberán estar juntos en la misma tribu.

Dirigentes

Equipo de Dirigentes:

  • El Dirigente es un líder cristiano comprometido al servicio de los adolescentes. Acompaña a una tribu en su caminar, dinamizándola con la mística de Éxodo asimismo formando un equipo con los demás líderes.



Levitandos:

  • Son los jóvenes líderes que muestran interés por formar parte del Equipo de Dirigentes de Éxodo.
  • Deben cursar el Plan de Formación “Levitando FJ" cuyo objetivo es: Prepararlíderes comprometidos con Dios y al servicio de la comunidad teniendo como principal objetivo ser dirigentes de Éxodo Al-Melek!.
  • No participan en las actividades cotidianas del grupo, exceptuando: Asambleas indicadas, Aniversarios y Campamento posterior a su formación.
  • Su desempeño es evaluado por el "Formador" que es la persona que imparte el Plan de Formación.
  • En caso de no ser aprobado el Plan de Formación, no podrá volver a ser cursado en un futuro.
  • El levitando debe cumplir con la elaboración e implementación de un proyecto con impacto social que hará durante el programa de formación con el grupo de levitandos de su generación, el cual deberá ser aprobado por el acompañante y el equipo de dirigentes comisionado para seguir su proceso.



Aspirantes:

  • Son los jóvenes que aprobaron el Plan de Formación “Levitando FJ" y son aceptados para integrarse a las actividades cotidianas del Grupo.
  • Después de un periodo de prueba (mínimo seis meses, máximo un año), el Equipo de Dirigentes evalúa su integración formal al Grupo como Dirigente, considerando su actitud de servicio, responsabilidad y compromiso.
  • En elecciones se tomará su opinión en cuenta.
  • Al terminar su período de prueba se les entrega su playera de dirigente junto con el cargo de Dirigente en Servicio.



Dirigentes en Servicio:

  • Son los Dirigentes que han pasado su etapa de Aspirantes y formalmente son parte del Equipo de Dirigentes debido a su esfuerzo y dedicación.
  • Porta una playera blanca con tres bordados: el escudo de Leví (tribu de los dirigentes), el logo nacional (en el brazo derecho) y atrás tiene el escudo de Éxodo A-Melek! , que representa su nombramiento y que se les entrega cuando adquieren el compromiso con el Grupo.
  • Debe mantener por lo menos un semestre el compromiso asumido.
  • Tiene voz y voto en elecciones de coordinación y elecciones de nuevos dirigentes en servicio.



Dirigentes Nombrados:

  • Son los Dirigentes que se han destacado de manera extraordinaria a lo largo de un año (como mínimo) de actividad en el equipo de dirigentes, gracias a su acompañamiento a los exoditos y su servicio en las actividades.
  • Portan la playera de dirigente en servicio y la pañoleta de dirigente, con colores rojo representando amor y gris representando humildad y servicio.
  • Tiene voz y voto y además participan en la toma de decisiones importantes del Grupo.



Coordinador:

  • Es el Dirigente propuesto por el equipo de dirigentes y confirmado por el(los) Asesor(es) del Grupo para coordinar al Equipo de Dirigentes. Es el responsable de la buena marcha del Grupo.
  • Tiene voz y en conjunto con el asesor,tiene voto decisivo, en caso de que el equipo de dirigentes no pueda reunirse.
  • El cargo dura un semestre con derecho a reelección.
  • En caso de durar 1 año seguido en coordinación, deberá egresar al término de este.
  • En caso de no poder cumplir el compromiso, el dirigente será sustituido por el Subcoordinador en turno que fungirá como Coordinador Interino y terminará el periodo correspondiente.
  • Dado el caso se verá la conveniencia de la reelección del coordinador pero este cargo no será por más de una vez.



Subcoordinador:

  • Es el dirigente propuesto por el equipo de dirigentes y confirmado por el(los) Asesor(es) del Grupo para apoyar al Coordinador. En conjunto con el coordinador es el responsable de la buena marcha del Grupo Éxodo.
  • El cargo dura un semestre.
  • En caso de no poder cumplir el compromiso, el dirigente será sustituido por un Subcoordinador Interino electo por el Equipo de Dirigentes y terminará el periodo correspondiente.

Asesor:

  • El asesor es un sacerdote Misionero del Espíritu Santo que asume la responsabilidad global del Grupo Éxodo Al-Melek!.
  • Posee autoridad delegada por la comunidad religiosa para tomar decisiones en el ámbito que le corresponde a su asesoría.
  • Es vínculo de unión entre el Grupo y la comunidad religiosa.
  • Forma parte del equipo de dirigentes, asumiendo con ellos la responsabilidad compartida en la formación de los adolescentes.

LA MÍSTICA

  • La herencia de los fundadores del Grupo es su Mística.
  • Tomamos como base la experiencia del Pueblo de Dios, Israel en el Antiguo Testamento. Este pueblo vive su Éxodo: Sale de Egipto, camina por el desierto y busca la tierra que Dios le ha prometido.
  • El pueblo de Israel vivía como esclavo. Así lo encuentra Dios y lo toma en esa situación: de esclavitud.
  • Dios le propone la libertad y les conduce hacia ella. Los llevó por el desierto: en un duro y difícil caminar.
  • Dios realiza alianza con ellos.
  • En Éxodo vivimos esta Mística; es decir, como adolescentes nos encontramos en una situación similar al Pueblo de Israel: Estamos por definir nuestro caminar hacia la vida, con una responsable definición en la libertad.
  • En la adolescencia, vamos a tomar los valores que marcarán nuestros pasos. Este es el tiempo más propicio para dejar atrás aquello que nos detiene en el camino hacia la madurez.
  • Conscientes de nuestra situación; queremos experimentar la libertad y decidimos tomar a Jesús como nuestro Guía. Queremos seguirlo, aunque tengamos que caminar entre dificultades...
  • El lema de Éxodo, motiva nuestro caminar, resume nuestra Mística y es el tesoro que hereda nuestro Grupo: ¡Unidos con Cristo, para siempre! ¡Juntos Caminaremos... y en Cristo, nos liberaremos!
  • El Grupo Éxodo desea ser un instrumento de formación para la vida. Al paso del tiempo, y por la reflexión de su experiencia, ha ido definiendo su mística. La fuente de esta mística se encuentra en toda la Sagrada Escritura, especialmente en el Libro del Éxodo.
  • La "Espiritualidad", es una manera de vivir y no un conjunto de conceptos. El Grupo Éxodo propone una espiritualidad, o sea una opción de vida.

¿Qué es lo vas a aprender?

  • Aprenderás el modo de vida de Cristo.
  • Aprenderás a Cristo, Servidor y Sacerdote, quien al descubrir y asumir su propia misión, realiza todo en bien de sus hermanos.
  • Tú también eres movido como Cristo, por el Espíritu Santo. En esto consiste su camino a la tierra prometida: Hacerte seguidor de Jesús que construye El Reino de Dios.
  • El lenguaje simbólico del libro del Éxodo constituye nuestra fuente, esta formación es un "camino hacia la liberación".
  • Vamos en camino de liberación como pueblo. Esta perspectiva comunitaria está siempre presente en la intención de Dios al educar a su Pueblo en cuanto Pueblo.
  • Dios al educar a Israel, lo hace de manera personalizada y personalizante: Llama a cada persona a vivir un determinado modo de vida; sin embargo, cuando Dios llama a la persona, tiene en perspectiva todo lo que, en cuanto ser humano, lo enlaza con el resto de los humanos.
  • Dios llama a la persona, teniendo en cuenta su dimensión comunitario - social; Dios congrega comunitariamente a su pueblo.
  • Dios congrega a su pueblo a través de Moisés, y después lo sigue haciendo por medio de los profetas...Pero sobre todo por medio de Jesús de quien los profetas son figura anunciadora, en el Antiguo testamento. El verdadero Pastor de Israel es Cristo Jesús.
  • Cristo Jesús es quien congrega, conduce y libera a su Pueblo.
  • Cristo Jesús, librado de la muerte, última de las cadenas, es liberador de sus hermanos. Esta es nuestra mística; seguir a Jesús.
  • Cristo Jesús, el Siervo obediente, fiel hasta la muerte y muerte de cruz, es causa de salvación para todos.
  • Cristo Jesús, el Servidor, realiza, ungido por el Espíritu Santo, el más grande servicio posible: la liberación de todo el género humano, sus hermanos.

"Pues, Yo soy Yahvé, el que os ha subido de la tierra de Egipto, para ser vuestro Dios. Sed pues, santos, porque Yo soy Santo".

  • Para que el "Pueblo de Dios" alcance la santidad plena, Dios lo educa con paciencia. Para eso le entrega La Ley. El decálogo es la guía para el camino.
  • Dios, preocupado por el pueblo, hace Alianza con ellos para ser Su Dios y ellos responderán a esta Alianza como Su Pueblo. Deben aprender a cumplir su voluntad. Es así como se van liberando (santificando).
  • Ya en el Nuevo Testamento, Cristo, el Buen Pastor, cuando enseña el camino, proclama las bienaventuranzas... Promete y entrega la Nueva Ley: El Amor:
  • El Espíritu Santo mismo, es la Nueva Ley escrita en el corazón del creyente.
  • Hoy, esta Nueva Alianza consiste en decir SI a la Nueva Ley: Decirle sí al Espíritu Santo.
  • Este Nuevo Pueblo está llamado a liberar (LG 5). Este nuevo Pueblo que se sabe liberado necesita actualizar para él y para los otros su libertad. Así entendemos por qué ser cristiano es ser Apóstol.
  • El evangelizado, evangeliza. Ha estado en la Escuela de Jesús, sabe que tiene el encargo de continuar la misión de Jesús: Esta es su esencia y su vocación.

"Ahora, pues, si de veras escucháis mi voz y guardáis mi alianza, vosotros seréis mi propiedad personal entre todos los pueblos, porque mía es toda la tierra; seréis para mí un reino de sacerdotes y una nación santa"Ex 19, 5-6

  • El Buen Pastor es Cristo mismo, que congrega, conduce y santifica a su pueblo. Jesús ofrece y se ofrece en bien de sus hermanos. Hoy, ser seguidor de Cristo, exige ser constructor del Reino. Un seguidor de Cristo se aplica a buscar la “Tierra prometida".
  • La Tierraprometida es la consumación de la liberación.

LENGUAJE SIMBÓLICO

  • El Grupo Éxodo, desde la elección misma de su nombre, quiere hacer referencia a la historia del pueblo de Israel en el precioso momento de su liberación y de su caminar por el desierto: lugar donde Dios le educa, sabia y pacientemente, como su pueblo.
  • El caminar de Israel, está lleno de esperanza y de dolor...De esperanza, por la promesa de alcanzar una tierra que mana leche y miel...Horizonte amplio y bello que se abre a los ojos de su corazón al constatar cerca, muy cerca de ellos, al Dios vivo y alegre, que los acompaña en el recorrido mientras van hacia la tierra prometida.
  • El Éxodo es también un camino lleno de dolor porque se deben dejar atrás seguridades.
  • El pueblo de Dios es invitado a lanzarse a caminar con penuria por el desierto inhóspito... ¡Cierto! Pero, con una misión, una ilusión, un propósito. Este ambiente Bíblico colorea nuestro caminar como grupo Éxodo, es por eso que las figuras y personajes bíblicos toman significado cercano y concreto para nosotros.
  • Hablamos de Tribu: ese grupo de hermanos, donde muchachos y muchachas como tú, van trazando su ruta.
  • Hablamos de tierra prometida, esa situación llamada Reino de Dios; presente ya en este mundo, pero que exige el esfuerzo constructor de todos. Su Reino está presente, sí, pero aún no ha llegado a ser todo lo que Dios quiere que sea.
  • Esta tierra nueva, será para ti, sin duda, una fuerza - ideal que atraerá tu atención y tus energías, encaminándolas hacia los valores evangélicos y te animará a luchar contra lo que obstaculiza la implantación del Reino, sea en ti mismo, sea en la sociedad. Es una invitación para que hagas algo de modo que, esos valores del Reino de Dios se hagan vida en las estructuras, en la cultura, en las tradiciones y en las normas de vivir.
  • Hablamos de personajes bíblicos: como la figura de Moisés; amigo de Dios y liberador de sus hermanos. Moisés es el líder que reunió, organizó y guió a Israel; Moisés los reconoció como su pueblo y como lugar de su misión. Asimismo, el Dirigente, como líder entre sus hermanos, es quién te propone un caminar de libertad y encuentro fraterno con los demás.
  • El Dirigente por su palabra, su testimonio y su acompañamiento se compromete, con un ministerio en la Iglesia, al servicio de sus hermanos adolescentes.
  • El Grupo Éxodo, se sabe una realidad (aunque pequeña) en el mundo juvenil y quiere tomar responsable conciencia de su contribución en el campo civil, social y no sólo religioso.
  • Ya que también se habla de esclavitudes y liberación; harás tuyos los valores evangélicos que te darán fuerza y profundidad para ir colaborando en el cambio, partiendo de un análisis, que buscará siempre ser más serio, de los condicionamientos que te afectan como persona en el ambiente en que vives, un ambiente que pide de ti, no sólo una visión crítica sino acciones concretas encaminadas a superar esclavitudes, a promover la libertad.
  • Muchas de las palabras, nombres y acciones que usamos en nuestro lenguaje, tienen relación, explicación y apoyo en la experiencia formativa que usa Dios como Educador de Israel.

CONCLUSIÓN

  • La Místicadel Grupo Éxodo te lleva a la vivencia de tu ser de Cristiano, según las circunstancias concretas de tu vida.


Por lo tanto:

  • En la medida en que descubras los mecanismos del egoísmo y del pecado te liberas. rompes cadenas.
  • Cuando entiendes las estructuras socio-económicas que condicionan las relaciones entre las personas, y te haces fuerte frente a la trampa del consumismo, la desinformación, la apatía y el conformismo. te liberas.
  • Mientras “in-formas" tu criterio, y tomas opciones más constructivas, más fraternas, te liberas.
  • Cada vez que prefieres y cambias la injusticia por la justicia, te liberas.
  • Siempre que prefieres el diálogo, la fraternidad, el respeto, la verdad y la igualdad, te liberas.
  • Cuando pones tus cualidades y tu persona al servicio del bien común por sobre intereses egoístas, te liberas.
  • Cuando dices SI al Espíritu Santo, te liberas.

OBJETIVO DEL GRUPO ÉXODO

El Grupo Éxodo busca La Promoción Integral del Adolescente. Por ello Éxodo quiere darte la oportunidad de vivir un encuentro con Dios y con los demás a través de actividades en que tendrás una participación activa.
Para explicar el Objetivo diremos que "promoción" significa: impulso para alcanzar la madurez, con actitudes positivas, actitudes de vida.
En Éxodo buscamos adquirir, no solamente conocimientos.
Cuando decimos "integral" nos referimos a que tu madurez se realice de forma armónica, es decir, en todos los aspectos de tu persona.
Podemos decir que el objetivo del Grupo Éxodo es: contribuir al desarrollo personal e integral del adolescente.Para cubrir las áreasde la persona impulsamos estos cinco valores:

  • Físico-Técnico
  • Psico-Social
  • Cultural
  • Religioso
  • Apostólico

LOS 5 VALORES

Físico-Técnico

  • Impulsa todo aquello que te ayuda a tener y conservar una buena salud física. Dios te ha dado un cuerpo que debes cuidar y desarrollar de forma armónica.
  • Comprende el manejo CREATIVO de los conocimientos, procedimientos y habilidades de que se vale la ciencia, y el arte.
  • Con este valor buscamos desarrollar las habilidades que te ayudarán a aplicar adecuadamente los recursos que tengas, para responder ante las más diversas situaciones que se te puedan presentar.

Psico-social

  • El valor psico-social impulsa el conocimiento, aceptación y desarrollo de nuestra persona, a fin de liberarnos de los obstáculos que impiden aceptarnos y entender a los otros.
  • Impulsa el desarrollo de tus capacidades de relación serena y franca con los demás. Estamos seguros que en el encuentro con los demás te vas construyendo como persona.

Cultural

  • Busca fomentar una actitud positiva, que valora, asume y promueve el conocimiento y el aprecio de nuestras raíces culturales y de las distintas expresiones contemporáneas como el teatro, cine, novelas, televisión, museos, etc.

Religioso

  • Comprende el encuentro personal con nuestro Dios, vivo y bueno. Esta experiencia religiosa –tan importante- que libera, que integra nuestra persona, que nos impulsa a servir a los demás y a vivir como hermanos.
  • Impulsamos este valor mediante las experiencias y celebraciones de fe, la formación religiosa, contacto con Dios por la naturaleza, la oración, etc.

Apostólico

  • Busca fomentar en el adolescente el servicio a los demás como actitud de vida.
  • Confronta al adolescente con las diferentes realidades existentes en su entorno.
  • Promueve la empatía hacia las problemáticas sociales.

LEMA

  • Desde el Primer Congreso Nacional de Éxodo, hemos adoptado como lema, alguna de estas dos frases:

-"UNIDOS CON CRISTO, PARA SIEMPRE"-"JUNTOS CAMINAREMOS.... Y EN CRISTO NOS LIBERAREMOS"

  • El lema es algo significativo. En Éxodo queremos vivir a fondo nuestro Bautismo, es decir: la unión con Cristo. Por eso desde nuestro despertar en la mañana, nos ponemos en su presencia y tratamos de vivir el día en amistad con Él, renovándola por medio de la comunión, la oración y del servicio.
  • El Éxodo es un grupo religioso donde encontrarás muchas otras actividades que te ayudarán a fortalecer tu fe y a integrarla en toda tu vida.

ORGANIZACIÓN

  • El Éxodo está formado por adolescentes, hombres y mujeres de los 13 hasta los 17 años.
  • La Tribues el núcleo central de la organización del Grupo.

ORGANIGRAMA

Asesor
Asesores Laìcos
Coordinador
Subcoordinador
Dirigentes

Equipo de Dirigentes

Nombrados
En servicio
Postulantes, aspirantes, prospectos
Levitandos

Tribus

Jefe
Subjefe
Exoditos
Iniciados

LAS SEÑALES Y FORMACIONES

Ahora, como aspecto práctico, vas a aprender cómo hacer las formaciones y los movimientos grupales; de tal manera que se nos facilite el orden y la rápida organización de las actividades.

  • Debes aprenderlas y respetarlas.
  • Estas formaciones, permiten a las Tribus y al Grupo entero moverse de un lugar a otro manteniendo el orden.
  • Debes atender a las indicaciones y responder lo más rápido posible.
  • El uso de cada una de las formaciones depende de las características del terreno y/o del objetivo que se busca al reunir al grupo.
  • TODAS LAS SEÑALES SE DEBEN OBEDECER AL INSTANTE, DEJANDO PENDIENTE LO QUE ESTES HACIENDO.
  • Nadie debe usar indebidamente una señal.
  • En todas las formaciones el Jefe de la Tribu se coloca al frente o a la derecha de su propia Tribu según el caso; y al final o a la izquierda el Subjefe.

¡Silencio!

  • Es una de las más importantes y debe ser obedecida al instante.
  • Es una señal que se hará cada vez, cuando sea necesario.
  • Se levanta la mano derecha con el puño cerrado y el brazo extendido.

Formaciones



Las formaciones que existen son:

  • En filas.
    El Dirigente extiende su brazo derecho hacia adelante a la altura del hombro, con el puño cerrado hacia abajo. Las Tribus se colocan a tres pasos del Dirigente y a uno entre ellas. En el Campo se colocan a 5 pasos del Dirigente y a 3 entre ellas.
  • En herradura y doble herradura.
    El Dirigente pone su brazo extendido hacia el lado derecho y hacia abajo formando un ángulo de 45 respecto al tronco. Para la formación de doble herradura se flexiona el codo hacia adentro y se regresa a la posición inicial.
  • En línea.
    El Dirigente extiende el brazo horizontal hacia el lado derecho. Todo el grupo hace una sola fila frente al Dirigente.
  • En círculo y doble círculo.
    El Dirigente dibuja un círculo en el aire con el brazo derecho extendido y las tribus se forman el círculo alrededor de él.
    El doble círculo: es con el brazo extendido hacia un lado, el codo a altura del hombro y el antebrazo en diagonal hacia abajo
  • En rectángulo.
    El Dirigente coloca el brazo hacia el lado derecho con el codo flexionado hacia arriba formando un ángulo de 90 grados y con el puño cerrado.
  • En columnas.
    El Dirigente coloca el brazo en ángulo recto frente al pecho y con el puño cerrado. Los Jefes de Tribu se deberán alinear de acuerdo al Jefe de la primera Tribu.
  • Por estaturas.
    Es la única formación que se puede hacer con ambos brazos. Se extiende cualquiera de ellos con el puño cerrado y formando un ángulo de 135º con respecto al cuerpo. El puño que estará en la parte más alta indicará el lado donde deben formarse los integrantes más altos. Es una formación donde los miembros de la Tribu no quedan juntos.

Señales con Silbato

  • (Representamos con un punto los silbatazos cortos y una línea para los largos).
  • ... … Silencio
  • - . - . - . Reunión General
  • ..... Reunión de Jefes
  • - - - - -Reunión de Dirigentes
  • ...- - -... SOS Auxilio

REGLAMENTO DE LA SALLE:

  • Deja los salones, el parque y la iglesia como los encontraste
  • Prohibido dejar basura
  • No estar después de las 9:20pm
  • Cuidar las instalaciones

LINEAMIENTOS GENERALES

1. De los exoditos

1.1 Requisitos para ingresar
  • Tener como mínimo 12 años de edad, o bien que en el transcurso del semestre se cumplan
  • Tener como máximo 16 años 7 meses de edad.
  • Llenar la ficha de inscripción y pagar cuota de inscripción en un periodo mínimo a un mes después de haber iniciado el semestre.
  • Participar positivamente en el curso de iniciados.
1.2 Requisitos para permanecer.
  • Conocer, aceptar y practicar los estatutos del Grupo.
  • Reinscribirse cada semestre (llenar ficha y pagar reinscripción en un periodo máximo de un mes después de haber iniciado el semestre).
  • Participar en al menos un apostolado del Grupo.
  • No acumular 3 amonestaciones.
  • Cumplir con el 80% de asistencia como mínimo.
  • Tener máximo 17 años. Al cumplir la edad límite se despedirá al exodito en el campamento próximo.
    • Nota:Para reinscribirse, el exodito debe tener como máximo 16 años 7 meses.

    Jefe y Subjefe

    • De entre los exoditos de cada tribu, son elegidos un Jefe y un Subjefe.
    • Deben haber destacado por su actitud de servicio y por su ejemplo de responsabilidad y participación, tanto en su Tribu como en el Grupo.
    • Su elección debe ser aprobada por el Equipo Coordinador.
    • Debido a su cargo, ambos deben conocer y cumplir plenamente los estatutos de Éxodo Al-Melek!.
    • Su compromiso será por un semestre , bajo aprobación del Equipo de Dirigentes, siendo evaluado su trabajo cada semestre, con la posibilidad de ser destituido de su cargo en caso de no desempeñarlo adecuadamente.
    • Cumplir con el 80% de asistencias.



    3. De los Dirigentes

    3.1Requisitos para Ingresar (Levitando)

    • Tener como edad mínima 18 años. Si perteneció al grupo Éxodo Al-Melek!, debe esperar como mínimo un año después de haber egresado por edad del Grupo.
    • Edad máxima de ingreso 24 años.
    • Tener preparación religiosa básica y estar dispuesto a seguir profundizando en ella.
    • Disponer de tiempo y permiso para las actividades, cubriendo el 80% de asistencias.
    • Tener una entrevista con el Equipo de Dirigentes
    • Aprobar satisfactoriamente el curso de Levitando

    3.2Obligaciones y Requisitos para Permanecer

    • El dirigente debe conocer la mística del Grupo.
    • Debe ser ejemplo y testimonio para el Grupo, portar el uniforme completo y conocer el significado de los símbolos utilizados, así comoser fiel y solidario con el Equipo de Dirigentes.
    • Debe buscar el contacto personal con los exoditos de su tribu y con los padres de familia de los adolescentes.
    • También es su obligación observar y cuidar que sean cumplidos plenamente los estatutos de Éxodo Al-Melek! por todos los miembros del Grupo.
    • El tiempo máximo de estancia dentro del grupo como Dirigente será de 4 años.
    • Edad máxima de estadía en el grupo 26 años.

    4. Del Equipo de Coordinación

    4.1 Para ser Electo

    • Debe tener por lo menos un año como dirigente, capacidad organizativa y liderazgo.
    • Ser electo por el equipo de dirigentes.
    • Debe aceptar y mantener como mínimo un semestre el compromiso asumido.

    Obligaciones:

    • Debe velar por el buen funcionamiento del Grupo como obligación principal.
    • Mantener comunicación frecuente (cuantas veces sea necesario) con los asesores laicos y religiosos del Grupo.
    • Debe mantener actualizado una base de datos del Grupo con los expedientes de cada uno de los integrantes y, al final de cada semestre, elaborar un informe general de las actividades realizadas.

    5. Motivos de Amonestación

    • No cumplir con los estatutos del Grupo.
    • Separarse del Grupo sin permiso durante sus actividades como: asambleas, campamentos, retiros, convivencias de Éxodo, excursiones, actividades culturales, actividades deportivas, etc.
    • Consumir o llevar bebidas alcohólicas, cigarros u otras substancias nocivas para la salud.
    • Llegar a una asamblea o actividad del Grupo con aliento alcohólico o a cigarro. Además, no puede participar en las actividades de ese día.
    • Faltas de respeto entre exoditos, dirigentes y otras personas con relación al Grupo (groserías: actitudes o palabras).
    • Participar en pleitos, riñas o desórdenes.
    • Demostraciones desordenadas (exclusivistas) de afecto entre los integrantes del Grupo dentro de las actividades.
    • Noviazgo entre un exodito y un dirigente.
    • Rehusarse a participar en las actividades del grupo.
    • Juegos demasiado bruscos que puedan causar lesiones en los participantes (Ej. Hacer bolita a alguien).
    • Cualquier otro motivo que el Equipo de Dirigentes crea necesario.
    Nota: Las amonestaciones son válidas tanto para exoditos como para dirigentes. Se llevara un registro de las amonestaciones acumuladas y a consideración del equipo de dirigentes se informara a los papás del exodito amonestado.

    6. Motivos de Sanción

    • Uso de palabras altisonantes.
    • Uso de maquillaje en campamentos o actividades en las cuales no esté permitido.
    • Hacer uso de aparatos electrónicos en retiros y campamentos, excepto cámaras.
    • No atender a las indicaciones dadas por los dirigentes o jefes (en asamblea impartida por éstos).
    • Maltratar el estandarte de su tribu u otra tribu.
    Nota: Cada 3 sanciones es una amonestación y éstas siempre van acompañadas de un castigo.

    7. Motivos para Negarle Derecho a Campamento a Alguien.

    • No cumplir con el 80% de asistencia a asambleas.
    • Mal comportamiento en exceso durante el semestre.
    • No tener permiso de sus padres.

    8. Motivos de Expulsión

    • Acumular tres amonestaciones.
    • Por causas especiales, a criterio del equipo de dirigentes y con la aprobación expresa del asesor, se puede expulsar a un miembro del Grupo sin necesidad de acumular antes tres amonestaciones.Nota:Para proteger la reputación de la persona, el equipo de dirigentes sereserva el derecho de dar a conocer la causa especial de la expulsión.
    Nota: Para proteger la reputación de la persona, el equipo de dirigentes se reserva el derecho de dar a conocer la causa especial de la expulsión.

     

    Para los apartados 5-8 quienes tienen el derecho a ejecutar lo dispuesto en ellos son el Equipo de Dirigentes (única y exclusivamente dentro de su asamblea a los exoditos), debiendo ser aprobada dicha amonestación por el equipo de dirigentes; si es un dirigente quien no acata las reglas, tendrá que avisarse al Equipo Coordinador y/o Asesores para ser amonestados.

    9. Padres de Familia

    Como principales formadores de los adolescentes, la participación de los padres de familia en las actividades de Éxodo Al-Melek! resulta de gran importancia. Las actividades en las que tendrán participación son las siguientes:

    • Asambleas. (cuando haya invitación previa por parte de los dirigentes)
    • Juntas de padres de familia .
    • Actividades propuestas por el equipo de dirigentes.

    Puntuaciones:


    En cada actividad realizada en el Grupo, se darán puntos a las tribus que destaquen. Estas actividades incluyen: dinámicas, juegos, formaciones (gritar porra cuando la tribu está completa y que permanezca en silencio), portar uniforme completo y estandarte, etc.

    Mejor Tribu del Semestre:

    Aspectos a considerar:

    • Fraternidad
    • Humildad
    • Esfuerzo
    • Constancia
    • Respeto

    Mejor Tribu de Campamento:

    • Limpieza en su campamento
    • Unión
    • Actitud
    • Trabajo en equipo
    • Montaje de campamento
    Nota:Eltrabajo de los poseedores de cada nombramiento será evaluado por el equipo de dirigentes y el reconocimiento podrá ser retirado.

    NOMBRAMIENTOS


    Son entregados con el fin de reconocer y motivar a la persona que ha destacado dentro del grupo por su participación activa y espíritu de servicio, buscando su crecimiento personal y el del Grupo. Los nombramientos en Éxodo Al-Melek! son:

    Pañoletas

     

    Asesor

    : La pañoleta del hermano asesor representa su unión con el Grupo y con la Iglesia. Tiene dos franjas de color blanco, como símbolo de servicio, apoyo, acompañamiento y guía espiritual.

    Dirigente

    :Se le otorga al dirigente en servicio comprometido que durante un semestre o más demostró la capacidad para dirigir una tribu y su entrega el Grupo. Tiene una franja de color blanco, significando servicio y compromiso.

    Jefe:

    Se le otorga a aquél Jefe en Servicio que por desempeñar de manera satisfactoria su cargo se le nombra entregándole una pañoleta con una franja amarilla cuyo significado es liderazgo.

    Subjefe:

    Se le otorga a aquél Subjefe en Servicio que por desempeñar de manera satisfactoria su cargo se le nombra entregándole una pañoleta con una franja naranja cuyo significado es superación.

    Nudos


    Es un reconocimiento al servicio de escucha y acompañamiento dentro del Grupo, para los dirigentes que hayan recibido pañoleta y los exoditos miembros del consejo, que han destacado en forma consistente dentro del grupo de líderes por su entrega y espíritu de servicio.
    Para entregar los nudos no es necesaria una ceremonia especial, se puede hacer dentro de la asamblea ordinaria.

    ACTIVIDADES

     

    Asambleas

    Es la actividad cotidiana del Grupo.·Se realiza cada sábado en la Salle, de 3:00 a 7:00 PM. Las asambleas pueden ser:

    • Ordinarias: Organizadas por los dirigentes
    • de Jefes: Organizada por jefatura
    • Salidas: Salimos de la sede a otro lugar
    • Especiales: Se realizan fuera de horarios normales



    Campamentos

    Semestralmente se realiza un campamento. Su finalidad es cerrar y consolidar la formación de los adolescentes en cada semestre, así como reforzar los valores adquiridos.·Cada campamento se realizará en la fecha y lugar propuesto por el Equipo de Dirigentes.·Al campamento sólo podrán asistir los exoditos que durante el semestre se hayan ganado este derecho con su participación activa en las actividades de Éxodo Al-Melek! y que tengan el permiso explícito y por escrito de sus papás.·El Equipo de Dirigentes se compromete a dar a conocer con oportunidad la fecha, el lugar, el costo y la lista de los asistentes al campamento.

    Nota:Cada tres años se organiza el Campamento Nacional llamado "Kibbutz".



    Salidas

    • Ocasionalmente las actividades del Grupo se realizarán fuera de la Salle, para lograr algún objetivo específico en la formación de los adolescentes.
    • El Equipo de Dirigentes se compromete a dar a conocer con oportunidad la fecha, el horario, el lugar y el costo de cada salida del Grupo por medio de Circulares por escrito y/o llamadas telefónicas.
    • El permiso para dichas salidas tendrá que ser por escrito dirigido al Equipo de Dirigentes, de lo contrario no podrá asistir a la salida.



    Retiros

    Forman parte del valor religioso y es una actividad de encuentro con Dios.
    Los retiros ya establecidos en Éxodo Al-Melek! son:

    Retiro de Jefes y Subjefes:

    Se realiza semestralmente para los exoditos elegidos por sus tribus como Jefes y Subjefes. (Es obligatorio tener uno al semestre y dependiendo las necesidades del Equipo de Jefes se evaluará la posibilidad de un segundo retiro).

    Retiro de dirigentes:

    Se realiza semestralmente para todos los dirigentes y aspirantes. (Es obligatorio tener uno al semestre y dependiendo las necesidades del Equipo de Dirigentes se evaluará la posibilidad de un segundo retiro).

    Retiros generales:

    Se realiza semestralmente con todas las tribus pertenecientes al grupo.